पर्सनैलिटी नंबर
अन्य नाम: बाहरी व्यक्तित्व (Outer Self), शांत व्यक्तित्व (Quiet Self)
पहली छाप: लोगों को आपके बारे में कुछ भी जानने से पहले जो दिखाई देता है। यह वह फ़िल्टर है जिससे होकर बाकी सब कुछ गुजरता है। चार्ट में यह एकमात्र ऐसा नंबर है जिसे आप किसी से पूछकर आंशिक रूप से जांच सकते हैं।
एक नज़र में
- किससे निकाला जाता है
- पूरे जन्म के नाम के व्यंजनों से
- अन्य नाम
- आउटर सेल्फ, क्वाइट सेल्फ
- पाठ में महत्व
- मुख्य; सोल अर्ज के साथ मिलाकर पढ़ा जाता है
- दूसरों को दिखता है
- लगभग पूरी तरह से; यह एक दिखाई देने वाला स्थान है
- मास्टर नंबर बने रहते हैं
- हां, 11, 22 और 33
- Y अक्षर का प्रश्न
- जब यह स्वर के साथ मिलता है, जैसे Maya में, तो इसे व्यंजन माना जाता है
अपने पर्सनैलिटी नंबर की गणना कैसे करें
- अपना पूरा जन्म का नाम लिखें और व्यंजनों (consonants) को चिह्नित करें। A, E, I, O या U को छोड़कर बाकी सब व्यंजन हैं।
- ध्वनि के आधार पर Y का निर्धारण करें। इसके लिए सोल अर्ज वाला ही नियम लागू होता है: जब Y स्वर के साथ मिलकर ध्वनि उत्पन्न करता है, जैसे Maya में, तो वह व्यंजन है। जब यह अकेले ध्वनि देता है, जैसे Lynn में, तो यह स्वर है।
- पाइथागोरियन सिफर का उपयोग करके चिह्नित व्यंजनों को बदलें: कॉलम के व्यंजन अक्षरों के लिए B K T = 2, C L U = 3, और इसी तरह A J S = 1 से I R = 9 तक।
- उन सभी को एक साथ जोड़ें।
- जोड़कर एक अंक पर लाएं। 11, 22 या 33 आने पर रुक जाएं। अगर योग 13, 14, 16 या 19 था, तो दो अंकों का रूप बनाए रखें।
हल किया गया उदाहरण
Maya June Ellerton
| MAYA | M 4 + Y 7, यहां Y की गिनती होती है | 11 |
|---|---|---|
| JUNE | J 1 + N 5 | 6 |
| ELLERTON | L 3 + L 3 + R 9 + T 2 + N 5 | 22 |
| Total | 11 + 6 + 22 = 39 → 3 + 9 = 12 → 1 + 2 | 3 |
पर्सनैलिटी 3
यहां भागों का योग 11 और 22 आता है, जो मास्टर नंबर हैं, लेकिन यहां उनकी गिनती नहीं होती। मास्टर नंबर और कार्मिक ऋण (karmic debts) केवल मुख्य योग पर पढ़े जाते हैं, नाम के हिस्सों पर कभी नहीं। असली आंकड़ा 39 है, जो 12 से होकर 3 तक कम हो जाता है।
यह क्या वर्णन करता है
पर्सनैलिटी नाम का बाहरी हिस्सा है और व्यक्ति का बाहरी रूप भी। यह वह छाप है जो पहले मिनट में बनती है, जब किसी के पास कोई जानकारी नहीं होती।
यह शब्द के सुझाव से कहीं अधिक संकीर्ण है। यह चरित्र का नहीं बल्कि बाहरी आवरण का वर्णन है, व्यक्ति का वह हिस्सा जो किसी अजनबी के लिए उपलब्ध है। परंपरा स्पष्ट मानती है कि यह अंदर के व्यक्ति से पूरी तरह अलग हो सकता है। पुराना नाम, क्वाइट सेल्फ (Quiet Self), एक विशिष्ट बात की ओर इशारा करता है: यह व्यक्ति का वह रूप है जो बिना कुछ कहे संचालित होता है, जो किसी के कमरे में कुछ भी बोलने से पहले ही मौजूद होता है।
यह एक फ़िल्टर भी है। किसी के बारे में चाहे जो भी सच हो, दूसरे लोगों को पहले इस बाहरी रूप से गुजरना पड़ता है। अगर पर्सनैलिटी रूखी है, तो उसके पीछे छिपे सोल अर्ज को सामने आने में सालों लग सकते हैं।
यह कहां से आता है
यह व्यंजनों से आता है, उसी ध्वन्यात्मक तर्क पर जो सोल अर्ज को स्वर देता है। व्यंजन ध्वनि को आगे बढ़ाने के बजाय उसे आकार देते हैं और रोकते हैं। वे नाम को उसकी सीमाएं देते हैं, और अंकज्योतिष परंपरा उन्हें व्यक्ति की बाहरी सीमाएं मानती है।
यह जोड़ी गणितीय रूप से सटीक है और इसे स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए: स्वर सोल अर्ज देते हैं, व्यंजन पर्सनैलिटी बनाते हैं, और दोनों मिलकर एक्सप्रेशन नंबर बनाते हैं। तीन नंबर, एक नाम, और उनमें से केवल दो स्वतंत्र हैं। यह संबंध पूरे सिस्टम में सबसे साफ-सुथरी संरचना है और यह कोई संयोग नहीं है।
सोल अर्ज की तरह, Y का फैसला उसकी ध्वनि से होता है। एक तरीके से उपयोग किया गया Y इस नंबर में आता है, और दूसरे तरीके से उपयोग किया गया Y दूसरे नंबर में जाता है।
इसे कैसे पढ़ें
पर्सनैलिटी को सोल अर्ज के साथ रखकर पढ़ें, और दोनों के बीच की दूरी ही असल रीडिंग है।
एक छोटी दूरी ऐसे व्यक्ति को दर्शाती है जिसे समझना आसान है। लोग जिससे मिलते हैं वह व्यक्ति अंदर से भी वैसा ही होता है, और रिश्ते एक सटीक जगह से शुरू होते हैं। बड़ी दूरी ऐसे व्यक्ति का वर्णन करती है जिसे अक्सर गलत समझा जाता है, और इसका विशिष्ट प्रभाव इस बात पर निर्भर करता है कि दिशा क्या है। एक निजी सोल अर्ज के ऊपर एक गर्मजोशी वाली पर्सनैलिटी ऐसा व्यक्ति बनाती है जिससे लोग जुड़ाव महसूस करते हैं, लेकिन वह खुद उनसे जुड़ाव महसूस नहीं करता। इसके विपरीत, साथ चाहने वाले सोल अर्ज के ऊपर एक आरक्षित (reserved) पर्सनैलिटी इसका उल्टा परिणाम देती है, जो अधिक अकेलापन लाती है।
इसका दूसरा उपयोग मनोवैज्ञानिक के बजाय व्यावहारिक है। पर्सनैलिटी नंबर उस प्रभाव का वर्णन करता है जो कोई व्यक्ति कुछ भी करने से पहले छोड़ता है। यह उन लोगों के लिए बहुत उपयोगी है जिनके काम में तुरंत समझे जाने की जरूरत होती है, जैसे इंटरव्यू, बातचीत (negotiation), शिक्षण, बिक्री, या क्लाइंट के साथ पहली मीटिंग।
सामान्य गलतफहमियां
सबसे आम गलती इसे चार्ट का मुख्य व्यक्तित्व विश्लेषण मानना है। यह केवल बाहरी आवरण है। एक्सप्रेशन और सोल अर्ज नंबर कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं।
दूसरी गलती यह उम्मीद करना है कि यह व्यक्ति की आत्म-छवि (self-image) से मेल खाएगा। ऐसा शायद ही कभी होता है, क्योंकि आत्म-छवि अंदर से बनती है और यह स्थान बाहर का वर्णन करता है। जब कोई कहता है कि उसका पर्सनैलिटी नंबर गलत है, तो किसी अजनबी से पूछना अधिक उपयोगी होता है। चार्ट में यह एकमात्र स्थान है जहां बाहर से जांच की जा सकती है, और इसका उपयोग करना फायदेमंद है।
तीसरी बात फिर से Y का नियम है, जो इस नंबर और सोल अर्ज के बीच मान (value) को बदलता है। चौथी बात यह भूलना है कि नाम बदलने पर पर्सनैलिटी भी बदल जाती है। इसलिए, अगर कोई तीस साल से अलग उपनाम (surname) का उपयोग कर रहा है, तो उसका एक दूसरा पर्सनैलिटी नंबर बन जाता है जो उसके अधिकांश व्यावहारिक काम संभाल रहा होता है।
यह बाकी चार्ट के साथ कैसे काम करता है
पर्सनैलिटी बाकी चार्ट का दरवाज़ा है, और बाकी सब कुछ इसके पीछे माना जाता है।
एक्सप्रेशन के संदर्भ में, यह बताता है कि क्या लोग देख सकते हैं कि व्यक्ति क्या कर सकता है। एक्सप्रेशन 4 के ऊपर पर्सनैलिटी 3 वाला व्यक्ति शुरू में हल्का-फुल्का लगता है लेकिन असल में वह बहुत ठोस और समझदार निकलता है, जो आमतौर पर उसके पक्ष में काम करता है। एक्सप्रेशन 2 के ऊपर पर्सनैलिटी 8 इसका उल्टा है। यह ऐसे व्यक्ति का वर्णन करता है जिसे उन उम्मीदों को संभालने में अपनी ऊर्जा खर्च करनी पड़ती है जो उसने कभी तय ही नहीं की थीं।
लाइफ पाथ के मुकाबले, पर्सनैलिटी यह बताती है कि क्या व्यक्ति अपनी परिस्थितियों में फिट बैठता है। यहां बेमेल होना एक आम शिकायत का कारण बनता है: अपनी ही स्थिति में लगातार गलत तरह का व्यक्ति माने जाने का एहसास।
विभिन्न प्रणालियों में
पाइथागोरियन (Pythagorean). यह मानक आधुनिक पश्चिमी अभ्यास है, और लगभग हर अंग्रेजी भाषा के विश्लेषण में मुख्य स्थानों में से चौथा है।
चाल्डियन (Chaldean). इसके समान कुछ नहीं है। उस परंपरा में स्वर और व्यंजन का विभाजन मौजूद नहीं है, जो पूरे नाम को एक साथ पढ़ती है और कुल योग को महत्व देती है।
हिब्रू (Hebrew). संरचनात्मक रूप से, हिब्रू नाम का कुल योग सोल अर्ज की तुलना में पर्सनैलिटी नंबर के अधिक करीब है। ऐसा इसलिए है क्योंकि लिखित लिपि व्यंजन-प्रधान है और जेमेट्रिया (gematria) लिखे गए अक्षरों पर काम करती है। यह समानता किसी साझा सिद्धांत के बजाय लेखन प्रणालियों का एक संयोग है, और हिब्रू अभ्यास इस तरह का कोई अर्थ नहीं निकालता।
वैदिक (Vedic). अंक ज्योतिष नामों को नहीं बांटता। जहां नाम संख्या का उपयोग किया जाता है, वहां पूरे नाम को लिया जाता है और इसे जन्म तिथि से निकले नंबरों के बाद दूसरे स्थान पर रखा जाता है।
विभाजन की उम्र पर एक टिप्पणी. स्वर और व्यंजन का विभाजन बहुत पुराना नहीं है। यह उसी बीसवीं सदी की शुरुआत के पश्चिमी विचार का हिस्सा है जिसने मास्टर नंबर और कार्मिक ऋण (karmic debts) बनाए। इसे किसी प्राचीन विरासत के बजाय उसी आधुनिक ढांचे के हिस्से के रूप में समझना बेहतर है।
हर नंबर एक पर्सनैलिटी के रूप में
हर नंबर द्वारा छोड़ी जाने वाली पहली छाप के लिए एक पंक्ति। पूरी जानकारी के लिए इनमें से किसी को भी चुनें।
- पर्सनैलिटी 1 क्षमता। लोग यह जानने से पहले ही मान लेते हैं कि यह व्यक्ति प्रभारी (in charge) है, भले ही वह हो या नहीं।
- पर्सनैलिटी 2 मिलनसार स्वभाव। अजनबी इस व्यक्ति को अपनी बातें बताते हैं, और अक्सर उसमें ऐसी कोमलता मान लेते हैं जो शायद वहां हो ही न।
- पर्सनैलिटी 3 चमक। इनका साथ आसान होता है, और इसी वजह से अक्सर इन्हें कम आंका जाता है।
- पर्सनैलिटी 4 ठोसपन। इन पर जल्दी भरोसा किया जाता है, लेकिन इन्हें पढ़ना मुश्किल होता है। लोग यह समझ नहीं पाते कि इनके मन में क्या चल रहा है।
- पर्सनैलिटी 5 ऊर्जा। ये तुरंत दिलचस्प लगते हैं, लेकिन अक्सर लोग इन्हें वास्तविकता से कम भरोसेमंद मान लेते हैं।
- पर्सनैलिटी 6 गर्मजोशी और विश्वसनीयता। लोग इनसे मिलने के दस मिनट के भीतर ही अपनी समस्याएं इनके पास ले आते हैं।
- पर्सनैलिटी 7 संकोच (Reserve)। इन्हें समझना मुश्किल है। कभी-कभी ये डराने वाले लग सकते हैं, लेकिन स्पष्ट रूप से पहचाने नहीं जाते।
- पर्सनैलिटी 8 अधिकार। किसी के कुछ भी जानने से पहले ही लोग इनकी बात मान लेते हैं। यह जितना उपयोगी है, उतना ही अकेला करने वाला भी।
- पर्सनैलिटी 9 थोड़ी दूरी के साथ गरिमा। ये प्रभावशाली होते हैं, और लोग पूरी तरह आश्वस्त नहीं होते कि वे इन्हें जानते हैं।
- पर्सनैलिटी 11/2 उपस्थिति। बिना किसी स्पष्ट कारण के लोग इनकी ओर ध्यान देते हैं। इन्हें अक्सर उससे कहीं अधिक गहरा माना जाता है जितना वे खुद को महसूस करते हैं।
- पर्सनैलिटी 22/4 योग्यता और एक खास तरह की पहुंच से दूरी। जितना काम दिया जाता है, अक्सर लोग इन्हें उससे भी ज्यादा क्षमता वाला मान लेते हैं, और यह आमतौर पर सही होता है।
- पर्सनैलिटी 33/6 प्रभावशाली गर्मजोशी। इन पर जल्दी भरोसा किया जाता है, और लोग स्वाभाविक रूप से इनके पास अपनी बातें लेकर आते हैं।
- पर्सनैलिटी 13/4 सक्षम लेकिन किसी तरह अधूरे। लोग अक्सर इनके शुरुआत करने का इंतजार करते रहते हैं।
- पर्सनैलिटी 14/5 रोमांचक और अस्थायी। लोग इनका आनंद लेते हैं लेकिन इनके इर्द-गिर्द कोई योजना नहीं बनाते।
- पर्सनैलिटी 16/7 प्रभावशाली और थोड़े अवास्तविक। लोग अक्सर बाद में इन्हें देखकर हैरान हो जाते हैं।
- पर्सनैलिटी 19/1 आत्मनिर्भर और सक्षम। कोई भी इन्हें समर्थन नहीं देता क्योंकि साफ तौर पर इन्हें इसकी जरूरत नहीं दिखती।
पर्सनैलिटी नंबर कभी 0 नहीं हो सकता, क्योंकि हर व्यंजन का एक मान (value) होता है।
चिंतन के लिए प्रश्न
- पहले मिनट में लोग मेरे बारे में क्या सोचते हैं, और वह कितनी बार सही होता है?
- मैंने क्या समझाना बंद कर दिया है क्योंकि लोगों की धारणाओं के साथ जीना अधिक आसान है?
- मुझे कैसे समझा जाता है और मैं क्या चाहता हूं, क्या इसके बीच की दूरी इतनी कम है कि उसे पार किया जा सके?
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
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