Vēzis un Mežāzis

Tā ir klasiska atrakcija. Mežāzis, atturīgs un strādīgs, Vēzī atrod siltumu un uzmanību, ko tas sev atļauj reti. Vēzis, noraizējies par nākotni, Mežāzī atrod partneri, kurš laikus apmaksā rēķinus un nozīmē to, ko sola. Abi ir nopietni pret apņemšanos un neviens neuztver mīlestību kā spēli. Abi mēdz vēlēties sakārtotas lietas, kopīgu māju un bieži vien arī bērnus, un strādāt pie viņiem ar kopīgu mērķi.

Pāris var iejusties fiksētās, vecmodīgās lomās. Ja Mežāzis kļūst tikai par apgādnieku un Vēzis tikai par aprūpētāju, Mežāzis strādā arvien ilgākas stundas un Vēzis jūtas emocionāli izsalcis ērtā mājā. Mežāzis, jūtot, ka dara visu, kas tam tiek prasīts, Vēzis sūdzības pārdzīvo kā negodīgu aizplūšanu. Katrs var justies nenovērtēts tieši par to, uz ko otrs paļaujas.

Savienošana pārī notiek, kad abi šķērso otra teritoriju. Mežāzim sajūta ir jāparāda vārdos un laikā, ne tikai nodrošinājumā. Vēzim ir jāuzņemas zināma daļa no ilgtermiņa plānošanas un jāuzticas, ka Mežāža rezerve nenozīmē vienaldzību.

Darbā šī opozīcija skan gandrīz kā darba apraksts. Mežāzis ienes ilgtermiņa stratēģiju, struktūru, disciplīnu un skaidru būtības sajūtu. Vēzis nodrošina instinktu par to, kas klientiem nepieciešams, talantu saglabāt darbinieku lojālu un rūpīgu naudas pārvaldību. Mežāzis nodarbojas ar līgumiem, regulatoriem un loģistiku; Vēzis apstrādā cilvēkus un kultūru.

Pāris ir piemērots ģimenes uzņēmumiem, īpašumam, viesmīlībai un jebkuram uzņēmumam, kas paredzēts vairākām paaudzēm. Abi ir piesardzīgi attiecībā uz risku, un abi uzskata, ka bizness ir jāveido, nevis jāpārvērš. Pat starp diviem kardinālās zīmes sadalījums starp ārējo struktūru un iekšējo aprūpi parasti nosaka, kurš un ko vada.

Prioritātes visbiežāk saskaras ar personālu. Mežāzis var veicināt efektivitāti, ko Vēzis uzskata par nelaipnu pret darbiniekiem, piemēram, atceļot ilgstoši strādājošu darbinieku, kurš vairs nav produktīvs. Vēzis var pieņemt lēmumus, pamatojoties uz instinktu, ko Mežāzis vēlas atbalstīt ar skaitļiem. Rakstītas lomas un vēlme uzklausīt otru pusi uztur šīs nesaskaņas produktīvas.

Vēzis un Mežāzis reti kļūst par tuviem draugiem ātri. Mežāzis ir apsargāts, aizņemts un sliecas uztvert draudzību kā gadu gaitā pierādītu. Vēzis ir sirsnīgs, bet piesardzīgs pret jauniem cilvēkiem. Tomēr, kad draudzība ir izveidojusies, tā mēdz būt stabila. Mežāzis ir draugs, kurš sniedz saprātīgus padomus par darba piedāvājumu vai hipotēku; Vēzis ir tas draugs, kurš pamana, ka Mežāzis ir pārpūlējies, un uzstāj uz vakariņām.

Slodze rodas no pieejamības un emocionālā reģistra. Mežāzis atceļ darba plānus biežāk, nekā tas patīk Vēzis, un Vēzis to var nolasīt kā zemas prioritātes zīmi. Vēzis sarunās ienes jūtas, kuras Mežāzis labprātāk paturētu praktiskas, un Mežāža sausā, lietišķā atbilde var justies noraidoša.

Tas, kas viņus satur, ir savstarpēja cieņa. Mežāzis apbrīno Vēža spēju pieskatīt cilvēkus; Vēzis apbrīno Mežāža uzticamību. Abi novērtē lojalitāti un ilgstošas ​​draudzības, nevis jaunu aizrautību, un, kad draudzība ir izveidojusies, tā mēdz izdzīvot darba un mājas maiņas.

Šī opozīcija atspoguļo pazīstamu ģimenes modeli: viens pieaugušais piedāvā komfortu un beznosacījumu pieņemšanu, otrs piedāvā struktūru, cerības un noteikumus. Mājsaimniecība, kurā ir pieaugušie Vēzis un Mežāzis, bieži ir stabila un pārtikusi, ar regulāru rutīnu, stabilām finansēm un spēcīgu ģimenes vēstures izjūtu. Bērni zina, kas tiek gaidīts, un zina, ka viņi ir mīlēti.

Risks slēpjas tajā, kā abas pieejas apvienojas. Ja Mežāzis kļūst par stingru autoritāti un Vēzis par patvērumu, bērni iemācās doties pie viena vecāka, lai aizbēgtu no otra, un pieaugušie viens otru grauj. Tradicionālajā simbolikā Mēness un Saturns kopā apzīmē spriedzi starp brīvi dāvāto mīlestību un mīlestību, kas ir jānopelna, un bērns, kurš satiekas galvenokārt ar otro, var izaugt ar vēlmi darboties.

Kā brāļi un māsas Vēzis un Mežāzis bieži agri sadala ģimenes lomas. Mežāzis kļūst par atbildīgo, kurš rīkojas ar naudu un pieņem lēmumus; Vēzis kļūst par to, kurš uztur kontaktus un atceras ikviena jaunumus. Kā pieaugušie viņi var ļoti efektīvi dalīties rūpēs par novecojošiem vecākiem, ja katrs ciena otra ieguldījumu.