Aziz ve Kader Çarkı

Şans usulüne uygun kanallardan akar. Düz Kader Çarkı bir dönüm noktası ve elverişli koşullar getirir, düz Aziz ise bu değişime kabul görmüş bir biçim verir; böylece fırsat genellikle bir burs, bir programa kabul, bir terfi ya da resmi bir teklif olarak gelir. Bir ilişki nişan veya evlilik gibi bir törenle işaretlenen yeni bir aşamaya ulaşabilir; bekar biri ise bir topluluk ya da kurs aracılığıyla önemli biriyle tanışabilir. İş yerinde bir projeyi bitirip bir sonrakine başlamak çoğu zaman birikmiş deneyimin resmi takdiriyle birlikte gelir. Gelirdeki beklenmedik bir artış en iyi Aziz'in yöntemiyle yönetilir: muhafazakar, uzun vadeli ve saygın bir kişinin öğüdüyle; çünkü Kader Çarkı hiçbir şeyin aynı kalmadığını da hatırlatır.

Gecikmeler, beklenmedik harcamalar ya da duraksayan bir kariyer hayatın istenmeyen bir yöne gittiği hissini verir. Ters Kader Çarkı şanssızlığı, istikrarsızlığı ve olumsuz bir döngüyü adlandırır; düz Aziz ise bunun içindeki çapadır: rutini, inancı, topluluğu ya da daha önce benzer döngüler görmüş deneyimli danışmanı temsil eder. Durgun bir evreyle ya da tekrarlayan sorunlarla karşılaşan bir çift, neyin sürekli tekrarlandığını çözerken ortak değerlere ve büyüklerin, bir din görevlisinin ya da bir akıl hocasının öğüdüne dayanabilir. İş yerinde yavaşlayan ilerleme veya beklenmedik bir kayıp en iyi kanıtlanmış yöntemlerle, ek eğitimle ya da koşullar düzeldiğinde önem kazanacak bir yeterlilik belgesiyle karşılanır. Parada geçici sıkıntılar kayıpları hızla telafi etmek için kumar oynamayı değil, sınanmış alışkanlıkları ve muhafazakar seçimleri gerektirir.

Değişim, başkaldırıyı danışanın yerine gerçekleştirir. Ters Aziz güncelliğini yitirmiş bir kurala, katı bir işverene ya da miras kalmış bir yaşam biçimine olan inancını çoktan yitirmiştir; düz Kader Çarkı ise ayrılmayı mümkün kılan beklenmedik dönemeci getirir: şans eseri bir teklif, ani bir tesadüf ya da eski yapının izin veremeyeceği yeni bir evre. Biri ailenin beklentilerine uymayan bir eşle tanışabilir ve zamanlamanın kendi lehine çalıştığını görebilir. İş yerinde ani bir değişim muhafazakar standartlardan uzaklaşıp daha fazla özgürlüğe açılan bir kariyer evresi başlatır. Ters Aziz yine de fevri kararlara karşı uyarır; bu yüzden gelen fırsat gerçekçi bir planı hak eder.

Çark en alt konumunda takılı kalmıştır. Ters Kader Çarkı aksilikleri, değişime direnci ve tekrarlanan hatalar döngüsünü gösterirken, ters Aziz ya güncelliğini yitirmiş normlara tutunur ya da tüm öğütleri toptan reddeder; böylece kalıbı hiçbir şey kıramaz. İlişkide aynı kavga geri döner, her iki kişi de değişime direnir ve boğucu bir rutinin altında değerler çatışır. İş hayatı gecikmeler, istikrarsızlık ve yönetimle çatışma, hatta olasılıkla iş kaybı getirir; inatçılık ya da itaatsizlik durumu daha da ağırlaştırır. Mali kayıplar beklenmedik giderlerden ve uyum sağlamayı reddetmekten kaynaklanır. Çıkış yolu tekrarlanan hatanın adını koymakla ve ona bağlı bir alışkanlığı değiştirmekle başlar.