Auns un Zivis

Vilkšana ir reāla un parasti ātra. Aunam patīk vadīt un aizsargāt, un Zivīm bieži patīk, ka viņus izvēlas kāds, kurš šķiet pārliecināts. Zivis, savukārt, piedāvā tādu pieņemšanu, ar kādu Auns satiekas reti: nesaglabā uzliesmojumus, viegli piedod un pamana noskaņas, kurām Auns vēl nav atzinis. Fiziskā pievilcība jau no paša sākuma ir spēcīga.

Konflikts visskaidrāk parāda plaisu. Auns strīdas skaļi, pasaka strupi un sagaida, ka otrs sitīs pretī, lai gaiss varētu notīrīties. Zivis nesit pretī. Tas klusē, piekrīt visam, kas beidz ainu, pēc tam atkāpjas, dažreiz sastingst un dažreiz privātā pasaulē, kam Auns nevar sekot. Auns to lasa kā izvairīšanos un spiež stiprāk, kas ir tieši nepareizs gājiens.

Pāriem, kas paliek pēdējie, ir tendence apgūt divus ieradumus. Partneris Auns samazina skaļumu pirms smagas sarunas, nevis tās pusē. Zivju partneris saka, ko vēlas, vienkāršiem vārdiem, pat ja tas šķiet nepieklājīgi, nevis gaida, kad tiks uzminēts. Ne viens, ne otrs ieradums nerodas dabiski, tāpēc šajā pārī vairāk ir vajadzīgas vienmērīgas pūles, nevis labi nodomi.

Uzlieciet šos divus vienu un to pašu uzdevumu, un tie sarīvē. Auns vēlas mērķus, termiņus un lēmumu līdz tikšanās beigām. Zivis strādā pēc sajūtas, dienas riņķo ar ideju un dara savu labāko darbu, kad pulksteni neviens neskatās. Auns to piedzīvo kā dreifēšanu; Zivis piedzīvo Aunu kā hronometru, kas tiek turēts virs galvas.

Sadaliet darbu, un attēls uzlabojas. Auns labi padodas biznesa priekšgalā: piedāvā, pārdod, cīnās par līgumu, uzņemas risku, ka neviens cits neatkāpsies. Zivīm labi padodas tas, ko klients jūt, bet nevar nosaukt, dizains, tonis un apkalpošana, kas liek cilvēkiem atgriezties. Neliela studija vai aģentūra, kuras priekšā ir Auns un Zivis, kas veido produktu, var strādāt labi.

Vēdu 2-12 ass norāda uz naudu, un šeit tas ir godīgs brīdinājums. Auns tērē nākamajam grūdienam, Zivis bieži ir neskaidras par skaitļiem, un nevienai no tām nepatīk grāmatvedība. Kādam ir jābūt kontiem, un parasti ir prātīgāk pieņemt darbā šo cilvēku, nevis cerēt, ka kāds no dibinātājiem kļūs par grāmatvedi.

Kā draugi Auns un Zivis bieži satiekas viens otra dzīves malās. Aunam ir vajadzīgs kāds, kurš uzklausīs pēc strīda ar priekšnieku, bet Zivīm — kāds, kurš veiks telefona zvanu, par kuru viņš baidās jau nedēļu. Katrs otra labā dara to, ko viņam pašam ir visgrūtāk izdarīt.

Viņi ne vienmēr izbauda vienu un to pašu vakaru. Auns vēlas maču, skrējienu, skaļo stieni, sešos sastādītu plānu pulksten septiņiem. Zivis vēlas skatīties filmu, mūziku, garas sarunas vai vienkārši pavadīt laiku vienatnē pēc vairākām dienām, kas ir izsmeltas citu cilvēku noskaņojumā. Auns atcelto plānu var uztvert personīgi; Zivis var justies kā tvaicētas, ja tās nekad nav piekritušas.

Izkrišana notiek tāpat kā mīlestībā. Auns kaut ko neuzmanīgi pasaka un līdz rītam to aizmirst. Zivis atceras, neko nesaka un lēnām kļūst grūtāk aizsniedzamas. Draudzība turpinās, kad Auns piesakās pēc asas piezīmes un uz jautājumu, kas ir nepareizi, Zivis sniedz godīgu atbildi, nevis saka, ka tas nav nekas.

Kopīgā mājsaimniecībā abi darbojas ar dažādu degvielu. Auns vēlas darbību: mājas darbi izdarīti tagad, strīdi atrisināti, nedēļas nogale piepildīta ar kaut ko fizisku. Zivis vēlas mierīgu māju ar vietu mūzikai, sapņošanai un neplānotam laikam, un tai ir nepieciešams klusums, lai atgūtos no citiem cilvēkiem. Troksnis un steiga no Auna nodilst Zivis; slīdošie termiņi un puspabeigtie uzdevumi no Zivīm nolieto Aunu.

Vecāku stili krasi atšķiras. Vecāki Auns mudina bērnus uz neatkarību, drosmi un mēģina lietas. Vecākiem, kuri ir Zivis, pirmajā vietā ir emocionālā drošība un iztēle, un viņiem ir grūti īstenot disciplīnu. Kopā viņi var apmierināt abas vajadzības, bet tikai tad, ja viņi vienojas par noteikumiem privāti un atbalsta viens otru bērnu priekšā.

Kā brāļi un māsas, Auni mēdz vadīt spēles, un Zivis mēdz iet līdzi, dažreiz pārāk viegli, pirms pazūd savā pasaulē. Pieaugušo ģimenes dzīvē Auns ir tas, kurš organizē pulcēšanos, konfrontē grūto onku un strīdas par gribu. Zivis ir tās, kurām radinieki klusi uzticas. Ģimene darbojas labāk, ja katrai lomai tiek pateikties par paveikto.