♌ Lion · Lion ♌

Deux Lions

Lion donne de la chaleur généreusement et veut la retrouver en public. Deux Lion comprennent la fierté de l'autre sans explication, ce qui est le cadeau. La difficulté est arithmétique : un projecteur, deux personnes qui se sentent les plus vivantes en étant sous celui-ci. L'association tient lorsque chacun garde sa propre scène.

Comment fonctionne la combinaison

Lorsque deux Lions se mettent en couple, ils partagent tout ce qu’un signe peut partager : le même élément, le feu, le même mode fixe et le même maître, le Soleil, qui est à domicile dans le Lion. Les astrologues qualifient cela de conjonction de signes, et son effet est davantage une amplification qu’un équilibre. Tout ce qu’un Lion apporte - générosité, loyauté, goût pour les occasions - l’autre l’apporte aussi, et ainsi le couple double également les points faibles du signe : un orgueil facilement blessé et une forte aversion pour être négligé. Les signes fixes maintiennent leur position une fois qu’ils l’ont prise, donc aucun des partenaires ne trouve naturel de reculer.

Dans l'appariement védique, qui compare les signes lunaires plutôt que les signes solaires, deux Lunes en Simha se trouvent à 1-1 l'une de l'autre, un résultat Bhakoot est considéré comme favorable, et les scores Graha Maitri sont complets car les deux signes partagent un maître. La tradition ne voit aucun obstacle structurel. En pratique, le couple a tendance à être affectueux, bruyant et loyal, et le différend récurrent porte sur le crédit : qui a organisé la fête, qui a été remercié, quel nom est apparu en premier.

Amour

Friction: Viable

Généreux les uns envers les autres, jaloux des applaudissements

Peu de couples se courtisent aussi ouvertement que deux Lions. Les deux aiment les gestes grandioses, les deux se souviennent des anniversaires, et les deux aiment être vus ensemble à leur meilleur. Chaque partenaire sait exactement ce que l'autre a besoin d'entendre, parce que c'est ce qu'ils ont eux-mêmes besoin d'entendre, et ils ont tendance à le dire librement. Au début, la relation peut ressembler à une longue fête.

La tension apparaît lorsque les deux ont besoin d'attention le même soir. Un Lion qui a eu une semaine difficile veut être celui qui est réconforté, et l'autre aussi. Les petites offenses prennent de l'importance : une plaisanterie faite aux dépens d'un partenaire en société, un compliment donné à quelqu'un d'autre, des éloges qui semblent obligatoires. Aucun des signes ne boude en silence. Ils se retirent avec une dignité visible, et chacun attend que l'autre fasse le premier pas.

Les choses s'apaisent une fois qu'ils cessent de se concurrencer pour le même rôle. L'un accueille, l'autre raconte les histoires ; l'un dirige les projets de vacances, l'autre prend en charge la maison. Ils apprennent aussi à se louer mutuellement devant les autres, ce qui ne coûte rien à un Lion et se rembourse de nombreuses fois.

Ce qui fonctionne

  • Affection ouverte et généreuse des deux côtés
  • Chacun comprend le besoin de reconnaissance de l'autre sans explication
  • Loyauté forte une fois engagée

Points de friction

  • Les deux veulent du confort au même moment
  • L'orgueil blessé conduit à des affrontements
  • Les affronts publics sont longtemps mémorisés

Ce qui aide

Prenez tour à tour le rôle de celui qui est pris en charge, et dites à qui c'est le tour. Félicitez-vous mutuellement en public, et réglez vos désaccords en privé, où aucun des partenaires n'a de spectateurs pour lesquels jouer.

Travail & Affaires

Friction: Exigeant

Deux dirigeants principaux et personne pour tenir les comptes

Mettez deux Lions à la tête d'une même entreprise et le premier problème sera le titre. Les deux sont des leaders naturels, les deux veulent être le visage de l'entreprise, et les deux savent présenter, pitcher et inspirer une salle. Aucun des deux n'apprécie le travail peu glamour, comme les factures, la conformité et le tableau indiquant que la fête de lancement a coûté plus qu'elle n'a rapporté.

Le partenariat a également du mal avec les mauvaises nouvelles. Un Lion prend la critique du travail comme une critique de lui-même, et une entreprise dirigée par deux d'entre eux peut sombrer dans la flatterie mutuelle, chaque partenaire étant réticent à dire à l'autre qu'une idée ne fonctionne pas. Lorsqu'ils sont en désaccord, leur mode fixe rend la résolution lente.

Un territoire clair change la donne. Un partenaire représente la marque et s'occupe des clients ; l'autre dirige une division, un produit ou une région distincte avec pleine autorité. Deux Lions qui ont chacun un royaume peuvent respecter celui de l'autre. Une troisième personne, qui n'est pas un Lion, et qui possède les chiffres, est souvent ce qui transforme une entreprise dynamique en une entreprise solvable.

Ce qui fonctionne

  • Deux présentateurs confiants qui peuvent vendre presque n'importe quoi
  • Ambition partagée et appétit pour le succès visible
  • Fidélité à l'entreprise pendant les périodes difficiles

Points de friction

  • Rivalité pour savoir qui dirige et qui reçoit le crédit
  • Aucun des partenaires n'est attiré par l'administration
  • La critique honnête est difficile à donner et encore plus difficile à recevoir

Ce qui aide

Donnez à chaque partenaire un domaine séparé avec une véritable autorité, et consignez-le par écrit. Engagez ou nommez quelqu'un en dehors du duo pour gérer les finances et annoncer les mauvaises nouvelles. Convenez à l'avance de la manière dont le crédit public sera partagé.

Amitié

Friction: Fluide

Bruyant, loyal et le premier à arriver à la fête

L'amitié convient à deux Lions mieux que toute autre combinaison, car il y a moins en jeu. Ils aiment les mêmes choses : se déguiser, les bons restaurants, les spectacles, les voyages planifiés autour d'une seule nuit mémorable. Chacun est l'ami qui arrive avec un cadeau et se souvient de l'histoire que vous avez racontée l'année dernière. Tous deux défendent leurs amis avec ferveur, et une paire d'amis Lions est difficile à contredire à table lorsque quelqu'un qu'ils aiment est critiqué.

Lorsque la friction survient, elle est faible et facile à prévoir. Deux conteurs à une même table se parlent parfois par-dessus l'autre, et une amitié peut se refroidir pendant un certain temps si l'un se sent éclipsé devant le groupe plus large. Aucun des deux ne s'excuse facilement. Ce qui se passe généralement, c'est que l'un d'eux envoie une invitation extravagante un mois plus tard, et l'autre l'accepte sans mentionner la querelle.

Ce qui le fait durer, c'est l'appréciation. Les amis Lions disent à voix haute ce qu'ils admirent les uns chez les autres, et chacun reçoit cela comme le cadeau le plus apprécié que l'amitié offre.

Ce qui fonctionne

  • Goût partagé pour le plaisir, l'occasion et la générosité
  • Défense mutuelle féroce en entreprise
  • Appréciation chaleureuse et explicite les uns des autres

Points de friction

  • Se disputer l'attention dans un groupe
  • Des excuses lentes après un léger incident
  • Les deux peuvent éviter de dire quelque chose d'indésirable

Ce qui aide

Laissez l'autre finir l'histoire. Lorsqu'une querelle survient, nommez-la brièvement plutôt que de la couvrir d'une grande invitation, afin que de petits griefs ne s'accumulent pas sous les célébrations.

Famille

Friction: Viable

Un foyer chaleureux avec une salle du trône bondée

Une maison avec deux adultes Lion est rarement silencieuse. Les anniversaires sont célébrés correctement, les invités sont accueillis somptueusement et les enfants grandissent en étant habitués aux éloges. Les deux adultes sont fiers de la réputation de la famille et tous deux défendront ses membres contre les étrangers sans hésitation. La question à laquelle le foyer revient constamment est de savoir qui a le dernier mot, et deux signes fixes peuvent laisser cette question perdurer pendant des années.

Les frères et sœurs Lion partagent souvent une chambre et une rivalité. Chacun veut être le plus intelligent, le plus drôle, celui dont les grands-parents demandent des nouvelles en premier, et des parents qui les comparent ouvertement empirent la situation. Ayant des intérêts séparés, l'un pour le théâtre, l'autre pour le sport, le troisième pour la musique, ils deviennent généralement les plus grands supporters les uns des autres. En tant qu'adultes, ils ont tendance à se disputer le rôle d'hôte de la famille, ce qui fonctionne bien lorsqu'ils se relaient.

La force du foyer est la chaleur qui est exprimée à haute voix. Son point faible est l'argent et le temps dépensés en apparences, et au moins un adulte doit surveiller le budget sans se sentir considéré comme le rabat-joie.

Ce qui fonctionne

  • Vie familiale affectueuse et festive
  • Fierté familiale forte et protectrice
  • Les frères et sœurs deviennent les supporteurs les uns des autres lorsqu'ils ont des scènes séparées

Points de friction

  • Conflits sur qui a le dernier mot
  • La rivalité entre frères et sœurs exacerbée par la comparaison
  • Dépenses pour les apparences au détriment de l'épargne

Ce qui aide

Divisez les décisions domestiques par domaine afin que l'autorité ne soit jamais contestée. Donnez à Lion et à ses frères et sœurs différents domaines dans lesquels s'illustrer, et évitez de les classer, même en plaisantant.

Parent et enfant

♌ Lion (parent) · Lion (enfant)

Un parent Lion et un enfant Lion partagent un plaisir pour la performance, et la maison se remplit de jeux, d'histoires et d'applaudissements. Le risque est la compétition : le parent qui prend en charge la pièce de théâtre de l'école, ou qui considère les réussites de l'enfant comme la preuve de ses propres compétences. Un enfant Lion a généralement besoin d'un domaine où il peut diriger sans que le parent ne le corrige ou ne lui fasse de l'ombre. Louez l'effort, pas seulement le résultat, et laissez l'enfant être sous les projecteurs lors de ses propres événements.

Foire aux questions

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